热应激障碍工具箱讲座

1.习惯在高温下工作的员工更适合可能发生热应激障碍的工作任务。

2.在员工适应高温之前，允许他们经常休息降温。

3.员工应定期从暴露区域轮换到非暴露区域，以帮助避免热应激症状。

4.应该为员工提供并鼓励他们多喝液体饮料(水、佳得乐、Powerade)。等)来代替电解质。员工不应该喝任何碳酸饮料(可口可乐，百事可乐等)，因为这些只会加剧脱水，给人一种水分充足的错觉。此外，在轮班前的晚上饮酒会导致脱水，甚至在热暴露之前。

5.每天监测热量指数。例如，如果空气温度为96°F(36°C)，相对湿度为65%，则热指数为121°F / 49°C，这对工人非常不健康。

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