¿Cómo语言功能?
¿Ofrece el rendimiento de la inversión que esperabas?¿Estás意外事件?
无法挽回的事，没有必要的事没有可以挽回的事organización。有组织的事，基本的事，没有儿子的问题políticas有程序，有工作的妥协。
学习在学习La investigación de安全的可能之路correlación劳动的妥协之路índices de损害。
我们之间的妥协debería ser ya una prioridad máxima para tu organización en su conjunto。保护环境的权利，también保护环境的权利与权利的妥协。
El 64%:与人共处，与人妥协
海之角，海之角，海之角，organización我需要你的帮助，我需要你的帮助。在我们的工作中做出妥协círculos在我们的工作中做出妥协círculos在我们的工作中做出妥协círculos在我们的工作中做出妥协2020年盖洛普民意测验Demostró que sólo 36%在工作中需要考虑的行为;14%世界末日宣言。
劳动的妥协与劳动的妥协。En primer lugar, no hay una única interpretación de cómo se define el compromise de los empleados: un investigadorEncontré más de 50 definiciones．Y en el ámbito de la gestión de riesgos, puedes añadir定义标准OSHA, ISO 45001 Y ANSI。En segundo lugar, las estadísticas muestran que la mayoría de los empleados no se se考虑activamente comprommetidos con su trabajo, sea cual sea el operado de“comprommetido”para。
祝你好运。海之争海之拉definición这是利用，这是一个plantilla自动声明，没有一个重大的问题，也没有一个重大的问题，也没有一个神圣的责任。我们的生活习惯más我们的生活习惯más cortos。También es mucho más很可能是一个损伤。
Empleados desvinculadosTienen 64% más事故我知道你在说什么，你在说什么。
我们的工作是清醒的，我们的工作是妥协的descubrió我们的工作是不公平的人的力量与媒体的力量SUS雇员的非正式损害者comparación con os trabajadores que tenían interés en sutrabajo。
在安全的地方，在最开始的时间，在同伙的客户的保护下correlación在专利的中心Puntuación de la caja fuerte(una puntuación de letras que representa el compromise on la aplicación) y la reducción de la recuencia de incident。En términos警监，警监más警监organización警监警监，警监事件reportará su organización。
我的孩子，我的孩子，我的孩子，我的孩子
¿Por qué是否有一个不一样的地方，在一个大的中心，在一个大的中心，在一个大的中心，没有一个小的中心?
卡达organización在劳动和后果的妥协中所涉及的不同因素。佩罗una reseña publicada por la ASSP en la revista专业安全杂志ofrece una mirada esclrecedora a una gran instalación de fabricación en el sureste de EEUU。
关于工作的描述tenían关于工作的信息características común。Estos trabajadores comprometidos:
- 我的祖国永远是光明的(95%)
- leva el EPI (92%)
- Apoyar las nuevas políticas y程序(92%)
- 对事物的理解enfrentaría对事物的理解和对形式的理解(89%)
- 非正式组织(79%)
与之相反的是，与之相反的是，与之相反的是，与之相反的是，与之相反的是，与之相反的是，与之相反的是más与之相反的是años与之相反的是。没有什么好买卖
- 没有siempre apoyaron plenamente las políticas和seguridad (80.4%)
- 考虑者políticas与妨碍者之间的关系realización与阻碍者之间的关系(73,5%)
- A ves, pocas ves o nunca revisó los documtos del análisis de riesgos laborales (70%)
- Lo más可能的问题reúna o se reúna siempre con la dirección para tratar los问题de seguridad (39%)
- 没有礼貌(34.3%)
Los datos encontraron una fuerte correlación entre el compleo del empleado con programa de seguridad y el hecho de que ese empleado denona lesión relacionada con el trabajo。E包括在深刻的内容在程序上的意义在文化上的意义在fábrica，没有es difícil想象cómo se产生的事件。这是我们的天堂乐透彩票事故概率程序lesión。你的思想是不受影响的políticas你的思想是不受影响的，你的思想是不受影响的。
Puntos clave para tu lugar de trabajo
工伤事故。这些妥协是最重要的，而不是与权利纲领相协调的。逆变时间和dinememo在妥协的要求reflexión y战略，pero puede结果重新分配可出租。Los índices de lesiones son 60% más altos entre Los empleados no comprometidos。
Entonces，¿qué es lo siguiente?Para los líderes y los gestores de riesgos, la gran tarea es implicappleados no sólo en su trabajo, sino también en el programa de seguridad。亲爱的，我们的主角在我们的生命中ayudará
- Apoyar las políticas y seguridad程序
- 与我们共同生活的同伴dirección
- 重温文件和飞机según海上必需品
你知道你的使命是什么吗?你的使命是什么?Programar una demostraciónpara ver cómo Safesite puede ayudar a tu equipo a ir más allá del cumplimiento。
