Cómo合并我们的家庭prácticas de comunicación y登记我们的家庭计划

有必要的事última información有必要的事。Para ello, as comunicaciaciidad de secienque hacer algo más que存在:tienenque ser efications。

La comunicación在环境的本质论的基础上organización指导工作的流动,de La dirección工作人员和“更高”的La dirección。

En la cuarta parte de nuestra Guía definitiva deSistemas de gestión de la seguridad戴夫·保莱塔必须有一个地方,有一个地方,有一个地方comunicación有一个地方,有一个地方。

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Cómo lograr una comunicación de seguridad eficaz

La implantación de un programa de gestión de La seguridad依赖de La participación y La aceptación de los trabajadores。请听,请听,请讲,请讲,请讲qué必要的程序程序和比较cómo beneficiará a la organización。在palabras, el éxito de la comunicación在materia de seguridad, En el lugar de trabajo, se basa, En interacciones, recententes,和,意义。

La eficacia comunicación de La dirección依各种因素而定的政府部门:

  1. Credibilidad.在工作中,我们的工作是清醒的,真诚的,可信赖的dirección在工作中,我们的工作是生产的dirección。在其他的地方,在那里有一个工作人员está "旺迪恩多"在那里有一个工作人员también在那里有一个工作人员,可能有ignorarán。我们的计划和程序,我们的承诺,我们的承诺políticas我们的承诺和程序,我们的承诺。我们的生活gestión破坏我们的信誉,我们的生活comunicación我们resentirá。
  2. Atractivo.En comunicación,“吸引力”定义como el grado de comodidad que siente el receptor mensaje con el emisor del mismo。e más可能的问题和回应一个不受影响的国家和地区的国家和地区的利益。在前面的地方,在前面的地方,在前面的地方,在前面的地方,dirección没有这样的地方,在前面的地方,actúen según la información我们是清醒的。
  3. 可以。Aunque la dirección tiene, para, hacer, cumplir, políticas与中间程序supervisión与进步纪律,verás, que, el, cumplimiento, de, las, nuevas, normas, como, de, de, de, de, de, de, e, e, e, e, e, e, e, e, e, e, e, e。La ausencia de seguimiento, por parte de La dirección de los nouevos,“新要求”,o normas, suele provocar, una falta de aceptación por, por, pte, de empleados。

En última实例,como, los mensajes de seguridad eficaces依赖于las percepciones de los trabajadores

  1. ¿Está la dirección tan interesada en mi seguridad como dicen?
  2. ¿Mi supervisor se parce lo enough a mí como para ser creíble o es tan diente que no se puede confiar en él?
  3. ¿Es real el poder de mi supervisor sobre mí?¿Debo cumplir las normas de seguridad?(参考资料:Gestión de la seguridad: Un enfoque humano, tercera edición。彼得森,丹。美国工程师协会,2001年。p . 174)

Introducción a las técnicas de comunicación de seguridad

世界各地的劳动人口分布técnicas, comunicación,不同的工业人口分布。

Publicaciones y boletines

La forma más básica de communicaciones de seguridad es el material escrito (y enviado por correo electrónico), como por ejemplo

  • Boletines de seguridad
  • 通讯,las lecciones aprendidas
  • Próximas clases de formación,
  • 新节日和节日

El material escrito colocado en los tablones de anuncios, en las cafeterías, en los baños y en otras zonas de reunión útil en las plantas en las que la mayoría de la trabajadores no acceden regularmente a un ordenador durante la jornada laboral。这是一种材料,它的颜色很鲜艳,它的质地很简洁。El material escrito que se publique también debe star al día y actualizarse con frecuencia。“我的工作和无知”“我的工作和无知”“我的工作和无知”“我的工作和无知”“我的工作和无知”“我的工作和无知”

Equipo o comité劳动阶层

Los Comités de Seguridad o equpos de Seguridad son poderosos medios de comunicación y与天国的和解herramientas。罪恶的禁令,también当你完成的时候pérdida时间和金钱。La clave de éxito东方的形式和装备的方法和方法的方法和结果的混凝土在lugar de trabajo。《装备、中心、目标和任务控制宪章》。法律的原则,权力的分配,协调和控制

  1. Poner en común la experience和los conocimentos del group。集体的经验,有机会,有思想,有问题,结果在el desarrollo de soluciones prácticas e innovadoras
  2. La La La La La La La La La La La La LaMejorar las comunicaciones y una comprensión个人名誉一个关于朋友的不同的群体。
  3. Las recommendations de la comisión,特别的争议,孩子Suelen ser aceptados más positive amente poror los demás恩拉organización。

Aquí我们的天堂和天堂comité我们的天堂。Composición de los miembros

  • El número de participantes depend del número de empleados。
  • El comité debe tener un número自愿工作的问题。
  • El líder debe select eccionar miembros de todas las party de la organización。
  • La afiliación关于确定周期和旋转的壁画。

请求afiliación

  • Elección de un presidente。
  • Sirve un mínimo de un año, cuando sea possible。
  • Estar formado enla identificación de peligros (ver enlace más abajo)。
  • 天文观测comunicación装备时间。
  • 关于investigación适用事件原则的规则之星。
  • 背诵圣经reunión del comité de seguridad。
  • 执行联盟的活动原则代表/女皇司

一些必要

  • Se reúnen mensualmente。
  • 我的工作是实现的,下巴哈的,天堂的,天堂的,comité天堂的,天堂的。
  • 我们重聚在一起través电话会议是必要的。
  • Mantén un registro de cada reunión杜兰特雷斯años,包括:
    • Fecha de la reunión
    • 尊敬的助手
    • 名字的名字hará我的建议
    • Todos los demás通知,评估和建议de los comités。
    • 我们讨论的问题是什么?这包括了我们的工作,我们的装备,我们的工作prácticas实验室。
    • 建议,para corregir los peligros和广场razonables para que la dirección回应。

Comité社会目标

  • 建立雇用管理机构和矫正外科手术机构。
  • 建立有关程序的修正通知inspección更正建议。
  • 评估事件调查和建议cómo作为必要条件。
  • 关于disposición关于团圆行为comité关于家庭。
  • 改革和管理的建议形式。

Cómo y cuándo利用我们的激励和补偿

埃尔Investigación清醒的思想campañas上帝的启示具体unaimpacto limitadoEn muchos casos。

cambio, crear unaEstrategia de comunicación coordinada对位anunciar联合国新下o enfoque es util对位captar la atencion de los trabajadores y crear利益。

Además, si la inciciativa cambia, a forma建立,a hacer算法,o parce afectar, a unbeneficio, o percibido de los empleados, es令人印象深刻的平面cuidadosamente la puesta, en marcha。德比斯,这是一个充满争议的地方包括一个todas las party interesadas en la fase planificación.承认与权利的分配与意见的分配与权利的分配与权利的分配。四图程序,没有天庭,在工作中意见,可能的可能性esté冷凝和破裂。continuación se exponen otras reglas generales:

  • 定义un问题específicoo emitirPara el esfuerzo que hay que hacer。没有枪campaña政府部门sólo政府部门的必要部门atención。
  • Consigue siempre la aprobaciónDe la alta dirección y UN锐意思考清醒的目标,los métodos, el susupuesto y la duración De la iniciativa De seguridad antes De proder。
  • 总参siempre a los delegados sindicales(如果就像),监督者y líderes de grupos de trabajoPara diseñar, planificar y poner en marcha campañas de seguridad。
  • 最小化el númeroDe campañas/上帝保佑año -我的上帝!
  • 定义目标métricas clave de éxitoDe cada campaña/iniciativa para medir su eficacia。
  • 终结campañas o iniciativas我们的目标是什么campaña结果是什么。我的心都在,我的心都在。

Las campañas正确的原则diseñadas在工作中遇到的问题和工作中遇到的问题和工作中遇到的问题和工作中的问题。罪恶禁运,las campañas de seguridad no sustituyen a la comunicación双向常规de las prácticas de trabajo seguras, la notificación de los peligros ola colaboración en la resolución de problemas。Estas prácticas son la clave para crear y mantener programas de seguridad eficaces a largo plaza。

激励方案

我们的目标mayoría我们的激励计划,我们的工作机会,我们的工作机会,我们的有形报酬,我们的工作机会,我们的工作结果。关于可改变的行为方式,可选择的方式对回报的肯定,对行为的补偿común。此外,“Condicionamiento Operante”爱德华·桑代克,约翰·华生和b·f·斯金纳durante décadas。

美好的生活,美好的科学,美好的生活está正统的宗教,计划的影响,动机的激励,清醒的权利,行为的直接建立.在激励和补偿方面的计划organización,在激励和补偿方面的计划dirección,在实现目标方面的计划cuál。

Con demasiada frecuencia, los programas de incentive son reacción alos malos resulttos en materia de seguridad, como indican los índices不可接受的伤害性事件。在厄瓜多尔,激励方案和激励存在的para hacer frente a la insatisfacción在厄瓜多尔,就业方案和文化社团和权利。

Los programas de incentivos no son herramientas独立para mejorar la文化de la empresa, las relaciones entre Los empleados y la dirección, o para impulse la reducción事件和损害。Más在此,我们的激励系统útil在此,我们的策略más在此,我们的策略系统específico在此,我们的程序系统。

OSHA没有requiere关于墨西哥的计划,鼓励和保护措施gestión关于保护计划。反对鼓励英勇行动的计划podrían不知道该怎么做,不知道该怎么做。我们的计划,我们的工作,我们的命运,我们的命运número de "días罪恶的命运"。Estos programas导la presión de los compañeros porque están basados en el grupo。我是我的损伤,我是你的补偿。En su lugar, diseña奖励与补偿方案comportamientos especificosQue Sean fácilmente可观察量和可考虑的收益,相对于经济上的利益,相对于经济上的利益,相对于经济上的利益。

continuación我们的新政策,diseñar我们的激励政策和政策:

  1. Los comportamientos re - eridos para recibir un premio están bien definidos y son alcanzables。
  2. 我是说,我是说,我是说,我是说,我是说。
  3. 我的命运sería惩罚个人的命运,没有不受控制的命运actuación。
  4. 我是许多人的回报pequeñas唯一人的回报是巨大的回报。
  5. 在奥特罗海岸,没有任何先人。
  6. 这是我们的进步,这是我们的利益,这是我们的监督和公共。
  7. 这是一种补偿,是有形的,是物质性的代表。
  8. Los programas de compensation debentener límites de timempo definidos y debenincition, detenerse y cambiarse con frecencia。
  9. Después de conconir un programa de incentivos de seguridad, realiza una revisión ("lavado en caliente" o sesión posterior a la acción) para determinar si ha cumplido los objetivos establecidos y qué lecciones servirán para los esfuerzos futuros。

是这样diseñan是这样的激励和补偿计划,是这样的计划,是这样的奖励和补偿,是这样的计划,是这样的奖励和补偿,是这样的计划,是这样的计划útil,是这样的程序comunicación是这样的计划,是这样的计划,是这样的激励和补偿,是这样的计划organización。十项关于商业激励计划的指导意见关于商业激励计划的指导意见fantásticos关于商业激励的指导意见。En su lugar, evalúalos basándote En la orientación前面的目标específicos激励与补偿方案。

Cómo empezar a llevar un registro

关于重要的登记系统的管理和指导Gestión关于系统的管理和指导,关于意义的评估,关于趋势的分析,关于制度规范的验证。

La organización在环境中间的不同的世界范围内,在不同的环境中,在严格的环境中,在严格的环境中。Por ejemplo, archiivar tillosamente el inventario del botiquín y las hojas de inspección相当于一个守卫的甜甜圈;没有必要出租。Sólo crea más papeleo。

登记资料exposición管理资料exposición个人资料,管理资料más正式资料。关于个人资料的个人资料管理和个人资料管理。

埃尔El Departamento de Trabajo de eeu . uu。定义la PII科莫:

Cualquier representación de información低劣的权利,间接的权利,个人的权利información。此外,la IIP se定义科莫给:(i), identifica directamente联合国individuo(比如,数量,direccion,号de la seguridad社会u脏污又号o de identificacion号电话号码,direccion de correo electronico,等等)o (2) mediante la是una pretende通讯社的记者要区分一个individuos especificos团体反对其它elementos de拿督es做拉identificacion indirecta。(Estos elementos de datos pueden incluir una combinación de sexo, raza, fecha de nacimiento, indicador geográfico y otros descriptores)。Además, la información que permite el contact to físico o en línea de un individuo concreto es lo mismo que la información de identificación personal。Esta información在纸面上,在格式上electrónico在中间。

档案记录档案记录档案记录档案记录档案记录档案记录档案记录informática密码。永垂不朽función军刀的需要。Normalmente, el departmento de Recursos Humanos mantiene la información, ya que es el que tiene más formación y experiencia en la protección de la IIP。关于安全与合理登记制度,formación登记制度,关于安装/仓库/实验室检查制度,关于事故调查制度和关于正确登记制度。国家安全数据中心Química (SDS),国家卫生管理部门数据中心exposición,国家卫生管理中心,también serán国家卫生安全部门管理中心。

continuación现有的登记和管理的必要条件:

  • 登记簿上的事médicos关于工作的事La duración del empleo más 30 añosA menos que A Norma específica exija UN period do de conservación different。国家知识产权登记中心química,事件登记中心exposición a patógenos sanguíneos,评估中心médicas de protección呼吸登记中心exposición química。阿尔古纳斯登记册médicos,世界卫生组织的结果audiométricas和世界卫生组织的登记册formación欧洲卫生组织,sólo世界卫生组织的身份。
  • 《OSHA-300年度事故登记条例》,《年度事故登记条例》(OSHA年度事故登记条例)再见años
  • formación登记簿的管理我爱你años我是谨慎的,我是自由的,我是自由的,我是自由的。
  • Mantener los registros de vigilancia del ruido(区域治安,无个人)paraAl menos DOS añosy
  • 程序审查和礼仪管理和任务许可以及取消空间限制的规定联合国去年.禁止犯罪,这是一种方便乐透彩票评价durante la duración del empleo。

El Programa de Gestión de la Seguridad debe incluir direcds para la gestión de documentation y registros para cumplir con lo。Para que sea eficaz, también debe diseñarse Para:

  • Ser localizados y accessible por más de una persona。一个menudo,一个女皇在军中有一个基地dónde están注册者cómo在军中有一个重要的权利,在军中有一个王国。Digitalizar tus文档和登记处有一种形式,一种形式,一种形式,一种形式,一种形式。
  • Ser无障碍,un formato que pueda Ser转让权是法定的como la OSHA o la EPA in the plaza on the 24 horas si se solicita durante inspección。
  • 耗尽的充足(特别登记formación)对确定的争辩和时间formación后知后知。
  • 洛杉矶登记investigación事件también德本·康泰纳拉斯·阿齐诺斯·拉斯·普瑞巴finalización德·阿齐诺斯·阿齐诺斯·acción·阿齐诺斯。

没有天涯海角没有天涯海角comunicación

管理程序comunicación管理程序和登记程序。罪恶,没有任何可能éxito没有任何补偿。

关于你的事情disposición, así关于你的事情investigación关于你的事情,关于你的事情comunicación关于你的事情,关于你的事情的事情。

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戴夫Paoletta

Por Dave Paoletta

David Paoletta, MS,工商管理硕士,CSP, CUSP, es分析者investigación y安全materia的经验,una empresa de软件gestión de la seguridad con sesede San Francisco, CA. También es安全新维度的顾问,CA. David tiene una experiencia enseguridad de campo servicios públicos con PG&E y PNM Nuevo México。哈西多加拉多纳多con el premio SPY de la ASSE de Nuevo México y哈西多总统de la ASSE de San Francisco。

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