对于健康和安全专业人士来说，2020年是疯狂的一年。我们都还在处理它，大多数时候看起来是去年的重演。
2021年的一些预测趋势将反映大流行前我们已经面临的情况，并根据我们去年必须迅速了解的情况进行更新。接下来的几个月将又是令人紧张不安的，但我们有很多理由保持乐观。
今年你的办公桌上会出现什么?系好安全带，来看看Safesite对2021年健康和安全趋势的预测吧。
增加健康和安全投资
从对公共卫生影响的更深入了解到OSHA的新时代，健康和安全投资将在今年增长。其中一些投资将是必要的，特别是在对COVID-19和OSHA的担忧持续存在的情况下长出了一些牙齿和新政府一起。
这些钱都去哪儿了?一些一般的投资可能会走向：
- 增加合规工作
- 危机缓解和管理
- Employee-assisted项目
- 远程医疗服务
- 预防性的健康
- 新的个人防护装备(包括聪明的个人防护用品而且适合女性的个人防护装备）
有意义的关注预测分析
安全专业人士知道，领先指标能更准确地反映他们的安全计划。领先指标也推动了预测分析的发展。
预测分析提供诸如“如果x发生了，那么y也有可能发生”之类的见解。很明显，这对安全如此重要。安全计划的目标是在可能的情况下防止事故发生。
预测分析在安全领域仍处于起步阶段。它需要大量的数据来准确地运行并提供有意义的见解。然而，职业健康和安全是这类技术的完美候选者。一些OHS最聪明的人正在为此努力。由马修·哈洛威尔博士领导的科罗拉多大学建筑安全研究联盟目前正在开发一个模型，以确定最佳的人口统计和工作特征，以预测最严重的伤害。
如果你错过了，CSRA的白皮书“TRIR的暴政”在2020年底引发了安全领域的广泛讨论，当时研究人员问道:“考虑到它的使用方式，TRIR在多大程度上是统计有效的?”如果你还没看过，就去看看吧!
重新强调全面健康和健康(ft.压力和心理健康)
2020年不仅威胁着工人的身体健康。不幸的是，我们才刚刚开始了解COVID-19对心理健康的影响。以及NHIS和KFF的早期调查发现了惊人的数据．
COVID-19对成年人的心理健康产生了巨大影响。2019年1月至6月期间，11%的成年人报告有焦虑或应激障碍症状。2021年1月，KFF的调查发现，41.1%的受访者报告了这些症状。
虽然全面健康和保健的趋势已经存在，但2021年将再次强调心理健康和压力的影响．与工作有关的压力很可能与大流行相关的压力共存，在工作中造成风险的完美风暴。
对于希望立即采取行动的安全专业人士来说，这一过程将首先认识到COVID-19和其他外部事件对人类，特别是有色人种的影响，并减少与心理健康相关的耻辱。为所有员工制定计划，让他们能够养活自己、同事、家人和朋友，这将是今年和未来找到一个更健康的工作场所的关键。
迎合组织知识损失
当一名员工离开一个组织，带走了他们所知道的一切，尤其是他们安全工作的技巧时，就会发生知识损失。如果一个组织没有掌握他们的知识，他们走出大门的那一天就会离开。
知识流失危机并不是什么新鲜事:它可能发生在任何没有公开承诺知识转移的公司。但在建筑和制造业等安全关键领域，知识流失正在增加。
建筑技术短缺是一个问题。对行业的威胁”。目前，也不清楚2020年的不确定性是会改善还是加剧这一问题。在制造业，老龄化和退休正在创造更多的职位空缺，公司无法填补。数据显示占美国制造业劳动力的25%已经55岁以上了。
有经验的员工的流失，加上对缺乏经验的新员工的寻找，需要一个更强大的组织知识共享计划。在卫生和安全领域，这些项目仍然特别重要，因为缺乏经验和知识会带来严重的后果。
今年是创建或支持知识共享计划的绝佳时机，特别是当安全专业人员处理恢复活力的OSHA和看到安全方面的重新投资时。
2021年将提高未来十年的安全性
2020年将很快成为一个无法命名的年份，但它为2021年及以后提供了一些宝贵的经验教训。好消息是，我们可以利用后见之明和经验教训，在今年加强我们的安全项目。现在已经有很多技术可以帮助分担这个负担。
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